分科測驗成績公布》「選校不選系」還是「選系不選校」？當年這樣填志願的7成上班族都後悔

分科測驗今天公布成績，準大學生們馬上面臨選填志願的難題。（圖片來源／信傳媒編輯部）

第二屆「分科測驗」成績單即將寄送，同時自8月1日開始選填志願，預計在8月15日放榜！對於準大學新鮮人來說，到底是要「選系為主」，或者以「選校為主」？畢業出社會之後，有沒有辦法「學以致用」，更影響到「前途」與「錢途」；可惜在「學歷貶值」趨勢下，又有多少人想轉換職場跑道？對此yes123求職網，特地進行「大學志願選填與職場學以致用調查」，結果在今天（28日）正式出爐。

昔「選校不選系」，今有高達7成上班族都後悔

根據yes123求職網調查顯示，有高達66.8%的上班族透露，回想當年在選填大學志願時，最主要考量為「選系不選校」；其餘33.2%才算是「選校不選系」。

後來的薪資水準甚至出現差異，以交叉分析觀察，假如當時是「選系不選校」的，目前平均月薪為41,628元；「選校不選系」的，則為33,313元：前者是後者的1.25倍，等於薪資能多兩成五。

至於為何選擇讀這個科系，最主要的原因，又依序為：「考試分數落在這個科系」（40.3%）、「個人興趣考量」（33.1%），以及「完全由父母或長輩決定」（15.7%）、「未來就業市場考量」（10.9%）。

不論主因為何，對於當年選填這個科系，目前有40.4%的人覺得「不後悔」；代表覺得「後悔」的，合計佔了59.6%：包含32.8%屬於「畢業求職後才後悔」；26.8%屬於「求學期間就後悔了」。

進一步以選系或選校進行交叉分析，yes123求職網還發現，若「選系不選校」的，合計後悔比例為54.2%：其中29.3%屬於「畢業求職後才後悔」；24.9%屬於「求學期間就後悔了」。這也代表當年「選系」為主的，現階段「不後悔」比例為45.8%。

但是相較之下，如果「選校不選系」的，後悔比例更高達70.6%：其中40%屬於「畢業求職後才後悔」；30.6%屬於「求學期間就後悔了」。這也代表當年「選校」為主的，現階段「不後悔」比例為29.4%。

觀察前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，在選填大學志願時，若當時以「選系為主」的上班族，可能事先就對要主修的東西，比較有興趣、也試著去了解，對往後的職場方向比較清楚，難怪進入社會後，不僅後悔選填志願的比例較低，更因為求學期間提前作好準備，使得日後平均薪資，有機會能高出一些。

68.3%上班族認為在校所學有幫助，最後悔沒加強外語能力

除了主修科系外，上班族回想在念書時期，還有哪些事情覺得很後悔沒去做？在可複選狀況下，主要包括：「沒有加強外語能力」（65.3%）、「沒有培養第二專長」（57.8%）、「沒有培養一技之長」（47.8%），以及「沒有考證照」（44.1%）、「沒有念輔系或雙主修」（36.9%）。

只是有很多人希望學涯能「再來一次」，有高達六成五（64.6%）的上班族表示，如果重新選擇，「不會」選擇相同的科系：代表他(她)們想要「重填」大學志願。

對畢業後找到工作這件事情，有72.7%的人覺得，在校讀的「科系」幫助比較大；不過也有27.3%則認為，所讀的「學校」幫助會比較大。

同時對過去「學校所學」，有六成八（68.3%）的人認為，對目前職場是「有幫助」；但是認為「沒幫助」的，仍然佔了31.7%。

而且除了念書外，求學時期的哪些經驗，對目前職場幫助最大呢？此次調查顯示，在可複選狀況下，上班族大多數覺得：像是「打工經驗」（63.1%）、「實習經驗」（42.2%），還有「社團經驗」（30.4%），以上這三項最有助益。

讀文史哲、管理、藝術認為學非所用的上班族比例最高

期望起薪能否比較高，也與「學以致用」的程度有關，根據yes123求職網的調查，高達七成二（71.7%）的上班族認為，目前的工作對自己來說，其實屬於「學非所用」；代表其餘兩成八（28.3%）認為，目前是「學以致用」。

若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算，自認「學非所用」的上班族，恐怕上看656萬人。

再以「學群領域」交叉分析，其中「學非所用」較嚴重的，主要依序有：「文史哲」（91.3%）、「管理」（88.9%）、「藝術」（86.1%），以及「外語」（84.2%）、「社會與心理」（81.3%）。

相反的，屬於「學非所用」較輕微的學群，主要依序為：「醫藥衛生」（31.3%）、「工程」（35.9%）、「資訊」（37.8%），以及「建築與設計」（45.1%）、「生命科學」（48.6%）。

進一步交叉分析更發現，自認「學以致用」的，現在領的月薪，平均值為46,325元；但是自認「學非所用」的，平均月薪僅有35,915元：前者為後者的1.29倍，兩者落差幅度高達29%。

歸咎自己目前「學非所用」的導火線，主要原因依序包括了：「學校所學的不具一技之長」（31.2%）、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」（21.9%）、「與主修科系相關的職缺，薪資不符合預期」（17.9%），以及「與主修科系相關的職缺比較少」（14.8%）、「學校所學的專業度或深度不夠」（14.2%）。

「學非所用」上班族3成9考慮直接轉行

如果自認「學非所用」，對於目前的工作狀況：35.8%覺得職場成就感「高」；64.2%覺得職場成就感「不高」。

相對的，自認「學以致用」的人，對於目前的工作狀況：67.4%覺得職場成就感「高」；32.6%覺得職場成就感「不高」。

對於「學非所用」的上班族來說：其中有38.7%「考慮過直接轉行」；23.3%「考慮過自行創業」；17.4%「考慮過留職停薪或在職進修」；10.2%「考慮過離職，並轉考公職」；3.6%「考慮過離職，並重返校園念書」；僅剩6.8%透露，「沒有」考慮過直接轉行。

同時也有高達九成（90.2%）的人覺得，目前職場上存在著「學歷貶值」狀況，但不論算是正面或負面影響，自認「學歷對求職」這件事，平均只會影響職涯3.2年；其中甚至還有17.2%表示，學歷對求職「完全沒有影響（0年）」。

過了30歲工作表現、職場成績將逐漸取代學歷

綜觀本次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，不可否認的，在進入職場初期，靠著「學歷光環」或「名校加持」，確實對新鮮人起薪有些許幫助；但隨著出社會越來越久之後，所謂的「學歷效應」逐漸淡化，大約過了三十歲，先前累積的工作表現、職場成績，將逐漸取代學歷，成為能否成功升遷、調薪、跳槽的重要依據。

楊宗斌更指出，雖然文組畢業生比起理工組畢業的，發生「學用落差大」的機率要高一點，但是產業趨勢瞬息萬變，即使剛入學時念的是熱門科系，並不代表四年後畢業時，相對應的職缺仍居高不下；至於近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」，紛紛成立ESG部門，帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。

最後楊宗斌也建議，若自認目前嚴重「學非所用」，導致職場成就感低落，以及薪資沒起色，要有「砍掉重練」、「大破大立」的決心，勇敢走出舒適圈：一旦規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，再去學習「一技之長」或「第二專長」，補強新的產業知識、專業技能，甚至考取相關證照，才能力拚職涯「逆轉勝」。

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