面試遇慣老闆 談期望待遇遭嗆:你沒資格談!
台北市 / 葉蓁倪 綜合報導
「你在面試我,同時我也在面試你」,這是許多求職者在面試時常常有的心聲,很多老闆或者主管面試時容易忽視,其實他們在篩選員工時,應試者也在篩選工作和主管,因此常在面試過程中擺出高姿態、壓低對方開出的薪資條件。日前有名網友在網路上抱怨,表示自己參加一場面試,過程不但耗費2.5個小時,談期望待遇時,不斷被主管以「沒資格談薪水」帶過,原PO再次表明立場及要求,並表示如果自己不符合對方要求,就可以結束對談,沒想到對方突然改口說立馬錄取,事後跟人資談報到細節時,才發現薪水根本不是期望新資,讓她無奈嘆「如果公司不願意給的那個薪水,真的不要浪費彼此的時間」
面試談待遇遭嗆「沒資格」 原PO無奈嘆:錄取也不去
一名網友在Dcard發文抱怨,她表示自己上周參加一場面試,過程總共花了2.5個小時,問題卻盡是基本問題和與工作能力無關的身家調查,到最後主管面談階段,主管表示不希望求職者騎驢找馬、浪費他的時間,也問原PO最快的到職日與期望薪資,她詳細表明自己的時間與期望,不想主管沒有要結束面談的意思,不斷跟原PO鬼打牆問何時能報到,還說「要確定能上班,公司才會給offer」、「沒資格談薪水,只給最低」
最後原PO只能再次表明自己的立場與要求,並說如果自己不符合對方要求,就不浪費他的時間,結果主管突然說「那我現在跟你說你錄取了,我還是簽給你offer」,不過語氣感覺是勉強接受,讓原PO感受不是很好。主管請原PO下樓跟人資談報到細節,談到薪資時才發現不是自己的期望新資,讓她無奈直呼「面試錄取,但謝謝不報到了」
貼文曝光網嗆爆:裝高高在上卻給不起 直接走人剛好
貼文曝光後,引起大批網友留言討論,「對方很想要你進公司,但不想付你這麼多,所以用這種精障般的攻略看看你會不會屈服。標準的慣老闆」、「他想讓你覺得你是『高攀』進來的,把你的成本用力壓低,一堆慣主管都喜歡用這一套拐人,你說薪水有成長性就算了,實際上有成長性的只有你的工作量和責任」、「很多公司仗著自己是老闆,就高高在上的態度真的不OK」、「就一副高高在上,爺肯施捨,你就得來的態度。花了那麼長時間想找獅子、老虎,但明明只給的起香蕉。又要求職者確定會來才會開offer,肯定是被打槍太多次了。這種的也不用太客氣,直接走人剛好而已。」
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