中華汽車歡慶50週年，全新企業識別、經營理念、嶄新企業願景 「跨越五十 迎向未來」 從心(新)出發

1969年的今天台灣汽車工業之父嚴慶齡先生創立了中華汽車，50年來，在三菱汽車、協力廠、經銷商、投資夥伴及員工的協助下，走過篳路藍縷、以啟山林的發展足跡，成就今日的規模。為慶祝中華汽車「跨越五十 迎向未來」，今（13）日假文華東方酒店舉辦50周年慶祝酒會，經濟部工業局呂正華局長、經濟部能源局翁素真主秘、桃園市經發局郭裕信局長、三菱、Daimler集團及福汽集團等多家合作伙伴、嚴陳莉蓮董事長及林信義董事等多位裕隆集團高階、經銷商及協力廠商等近三百位貴賓參與盛會。嚴董事長除了感謝合作夥伴、協力廠及經銷商的支持外，更期許中華汽車能持續設計及開發品質優異、符合市場需求的產品，並進一步佈局創新商業模式，以透過「乘載幸福、傳遞感動」的堅定信念，大步跨向未來。

以商用車起家的中華汽車，草創時期正逢政府大規模興建十大建設，所生產的FUSO復興大卡車發揮了運送物資設備、奧援建設的重大功效。隨著台灣經濟起飛，中華汽車不忘與時俱進不斷轉型，於1988年推出輕型商用車中華威利，陪伴頭家創業打拼；1993年LANCER上市，成功跨足乘用車市場，而後產量及銷量逐年提升；2010年投入綠能車市場推出emoving電動二輪車，四輪電動車的研發也同步進行。未來，中華汽車將逐步落實永續策略，在生產製造、公司治理、社會公益等面向進行革新，迎接新時代的挑戰。

全新企業識別 賦予更堅實的品牌使命
新經營理念「HITS」帶領中華汽車創造棒棒安打的佳績

2019年中華汽車企業識別全新進化，以鋼鐵的金屬質感打造出圓融的「中」字標誌，「中」字四個頂點象徵著「供應商」、「客戶」、「員工」、「社會」四者與企業本體緊密連結；圓融的外觀，代表中華汽車創造圓融和諧、幸福企業的使命；品牌標準色選用藍色，賦予人們安心、信賴感。此外，在嚴陳莉蓮董事長領航下，經營理念從「和諧Harmony、創新Innovation、卓越Top」「HIT」升級為「HITS」，增加了「永續Sustainability」，期許中華汽車永續經營外，也希望透過團隊合作創造棒棒安打的佳績。未來將以「新便利 新動力 承載幸福 傳遞感動 致力成為最值得倚賴的多元移動伙伴」作為願景，逐步落實公司永續發展的策略。

轉型智慧工廠　啟動藍天計畫

中華汽車楊梅廠於1973年投產，歷經多次轉型擴建，為改善既有楊梅廠商用車產線老舊之生產瓶頸，於2018年進行轉型工程，大刀闊斧啟動「藍天計畫」，並投入4.65億元，整合各車型製程、建構自動化生產及智能工廠平台，藉此強化商用車生產效率與品質。2020年後，商用車生產線將採四車型混線生產模式，透過 Pallet高架裝配及全自動化Robot作業，日產能將能提升至 170台，改善目前單一車型生產線之產能限制，「藍天計畫」的導入，不僅有效提升產線自動化率，也將推動楊梅廠轉型，朝向智慧工廠邁進。

據點服務再提升 2019年導入三菱汽車全新企業視覺識別系統
emoving專賣店及二輪充電站全台建置 打造綠能生活圈

中華三菱綿密的經銷服務體系為汽車業之最，全台設有112個展示中心及126個服務廠。為銜接三菱母廠全球化形象，打造更具質感的營業據點，2019年起導入全新企業視覺識別系統(VI)，以嶄新的視覺風貌推動銷售及服務提升。此外，針對二輪事業，2015年起逐步建立emoving品牌專賣店，並於2019年起陸續建置二輪充電站，以更完善的服務體貼顧客需求。
CSR外溢效果 齊心為環境永續盡心力 集結117家協力廠共同節能減碳

中華汽車長期推動節能減碳有成，透過全員參與，2012-2018年已降低35%碳排放量，至2022年楊梅廠將可再減少15%碳排放。「自己做不夠，還要號召協力廠一起來減碳」，透過「中華汽車協力會」串連117家協力廠，推展節能活動至所有供應鏈，提供節能經驗及派專家輔導協力廠，不僅有效擴大節能的效果與影響力，每年還可抑制CO2量約 5,812 噸相當於14座大安森林公園。而在積極節能減碳之餘，中華汽車還不忘串連協力廠一起做公益，投入「支持原民產銷」及「候鳥車輛維修服務」讓偏鄉共好。

立足當代 展望未來
中華汽車未來策略 持續深耕「三菱品牌 商用車事業 新能源事業」

近年市場給了國產車品牌一張嚴峻的考卷，但中華人也努力找出解決方案突破困局，「中華人從內到外都要轉型」這樣的改變思維深化發酵。「除了守成、更要創新」，未來，嚴陳莉蓮董事長以「永續」為基石，帶領中華汽車邁向新局，持續發展「三菱品牌乘用車」、深耕「商用車事業」、創新「新能源車事業」等三大核心事業，並將「新能源及前瞻事業」作為支持事業，全方位布局引領中華汽車昂首闊步，迎接更璀璨的未來。